VARIA
Merle Kurvits
JUHATUSE ESIMEES / EESTI RAUDTEE
-
Kui rong tuleb õigel ajal, ei mõtle sa tõenäoliselt sellele, mille peal ta sõidab. Mina mõtlen sellele iga päev.
Juhin Eesti Raudteed — ettevõtet, mille hoole all on suurem osa riigi raudteetaristust. Töö jaguneb jämedalt kaheks. Üks pool seab fookuse tänasele: kas kõik toimib ja kuidas edeneme projektidega, mis tegelevad tulevikukindluse ehitamisega juba täna. Teine pool vaatab ette kümne kuni kolmekümne aasta peale: milline raudtee Eestis olema peaks ja kuidas tagada Eesti konkurentsivõime logistikaahela olulise osana.
Õppisin Tallinna Tehnikaülikoolis elektroenergeetikat, hiljem majandust ja ärijuhtimist. Enne Eesti Raudteed juhtisin Operaili, veel enne seda Swecon AS-i — tehnilised valdkonnad, kus naisi on laua taga endiselt vähe.
Minu enda teekond ettevõtluses ei ole olnud sirge ja nooruspõlves selgelt ette planeeritud rada. Seetõttu ei usu ma ka sellesse, et 16- või 18-aastaselt peab teadma, mida täpselt oma töökarjääris teha tahad järgmised 30–50 aastat.
Ole uudishimulik. Küsi. Proovi. Eksi. Õpi. Ja kui tuleb võimalus, tule proovi — mõnikord tulebki valmisolek alles võimalust vastu võttes.
Tule vaata, kuidas meil raudteel asjad käivad!
Triin Toomesaar
JUHATAJA / VABAÜHENDUSTE LIIT
-
Vabaühenduse juht on tippjuht - tema töö on maailma parandamine. Su ühingul on missioon, visioon, väärtused. On inimesed: nii omaenda tiim kui ka paljud teised kõiksugu võrgustikes, organisatsioonides, partnerite juures. Ja on maailma muuta soovivad eesmärgid. Ressursse küll üldiselt napib, ent seda loomingulisemad ja leidlikumad peavad olema lahendused. Vabaühenduse juhi ülesanne on veenduda, et sihid ning teekonnad oleks läbi mõeldud, ambitsioonikad, mõjusad ja innustavad, et inimesed oleks motiveeritud ja toetatud - ning et koos liigutaks aegamööda lähemale sellele maailmale, kus on kõigil jälle natuke parem elada on.
Eva Truuverk
JUHT / ROHETIIGER
-
Eva Truuverk on Rohetiigri juht ja kodanikuaktivist. Ta on õppinud Tartu Ülikoolis kaubandust ning EBSist pärineb ta magistrikraad rahvusvahelise ärijuhtimise alal. Esimese ametina töötas ta reklaamiagentuuris ning lõi seejärel ise multimeediaagentuuri, mida juhtis 14 aastat. Ta on olnud 16 ettevõtte asutaja.
Kersti Kaljulaid
PRESIDENT KALJULAIDI FOND
-
President Kaljulaid on läbi aastate seisnud me ühiskonna aluspõhimõtete – demokraatia, inimõiguste, inimeste võrdse kohtlemise ja sõnavabaduse – kaitsel. Üheks tema presidendiaega läbivalt saatnud põhimõtteks oli ametisse asumisel sõnastatud mõte: „Ma ei ole kunagi vait, kui kõne all on meie julgeolek, ohus on meie vabadused või tehakse liiga nõrgematele.“
2021. aasta suvel nimetas ÜRO peasekretär António Guterres president Kaljulaidi järgmiseks kaheks aastaks enda üleilmseks eestkõnelejaks maailma naiste, laste ja noorukite tervise ja heaolu teemadel. President Kaljulaid oli ka esimene eestlane, kelle mainekas ajakiri Forbes valis 100 maailma mõjukaima naise hulka.
Kersti Kaljulaidist on kujunenud hinnatud kõneleja erinevatel kõrgetasemelistel foorumitel nii digi-, julgeoleku-, välispoliitika teemadel kui laiemalt ühiskondlike muutuste mõtestaja ja analüüsijana.
Sigrid Solnik
TEGEVJUHT / PRESIDENT KALJULAIDI FOND
-
Sigrid Solnik on President Kaljulaidi Fondi tegevjuht, kes varasemalt on töötanud erinevates vabaühendustes, olnud koolitaja ja lektor. Hariduselt antropoloog, hingelt sotsiaalse õigluse, inimõiguste ning avatud ühiskonna suur fänn, tahab Sigrid oma tööelus tegeleda sellega, et maailm oleks parem koht elamiseks. Samal ajal on tema jaoks oluline luua meeskondi ning ehitada organisatsioone, mis on samaaegselt tõhusad kui inimkesksed. Töö President Kaljulaidi Fondis tähendab võimalust toimetada koos oma ala tõeliste tippudega ning näha lähedalt, kuidas viiakse ellu visiooni Eestist, kus on vähem kurjust.
Ulla Saar
JUHATUSE LIIGE / TÖÖTUKASSA
-
Eesti Töötukassa juhatuse liige (teenused ja töökeskne nõustamine) Olen Eesti Töötukassa juhatuse liige ning tegelen eelkõige sellega, kuidas arendada Töötukassa teenuseid nii, et need aitaksid inimestel leida sobiva töö, arendada oma oskusi ja teha tööturul häid valikuid. Samuti tegelen tööandjatele suunatud lahenduste ja tööturul toimuvate muutustega. Minu tööpäevad on väga erinevad – arutame kolleegidega, milliseid teenuseid inimesed vajavad, analüüsime tööturu olukorda, kohtume tööandjate, partnerite ja teiste organisatsioonidega ning otsime lahendusi probleemidele, millel ei ole alati ühte õiget vastust. Oluline osa tööst on ka otsuste tegemine: mida peaksime muutma, millele keskenduma ja kuidas aru saada, kas meie tegevus päriselt inimestele ja Eesti tööturule kasu toob. Enne Töötukassat töötasin Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumis töövaldkonna asekantslerina ning olen oma varasema töö jooksul tegelenud ka tööõiguse, rahvusvaheliste projektide ja tööturupoliitikaga. Minu jaoks on selle töö juures kõige huvitavam võimalus muuta süsteeme ja inimeste elu korraga – leida viise, kuidas teha suuri ja keerulisi teemasid inimestele lihtsamaks ning aidata neil teha paremaid valikuid oma töö- ja haridusteel. Hea juht peab minu arvates olema uudishimulik, julge küsimusi küsima, oskama kuulata ja erinevaid vaatenurki kokku tuua. Väga oluline on ka julgus öelda „ma ei tea“ ning seejärel koos teistega vastust otsima hakata. Töövarjuna saad näha, kuidas sünnivad otsused ühes suures avalikus organisatsioonis, milline näeb välja juhatuse liikme tööpäev ning kuidas jõutakse ideest ja probleemist päriselt muutuseni.
Jana Klomann
JUHATUSE LIIGE / TÖÖTUKASSA
-
Minu tööks on juhtida Eesti Töötukassas kliendikogemuse valdkonda. Lihtsamalt öeldes juhin meie kõiki maakondlikke osakondi selliselt, et kliendid saaksid vajaliku toe kiiresti, lihtsalt ja meeldivalt. Eesti Töötukassa klientideks on nii tööotsijaid, tööandjaid kui ka õppivad noored. Nõustame oma kliente büroodes kohapeal, telefoni teel, veebis või e-Töötukassas ning õppivaid noori ka koolides. Olen Eesti Töötukassas töötanud üle 16 aasta. Alustasin 2010. aastal tööd töötute klientide nõustajana ning liikunud tippjuhi kohale läbi kuue erineva rolli. Olen ka koolitaja ja mentor, toetades sisseelamisel nii uusi töötajaid, kui ka juhte juhiks kasvamise teekonnal. Minu tööpäev koosneb sageli paljudest koosolekutest ja kohtumistest ning tuleb olla osav ajaplaneerija, et jääks aega ka sisu- ja mõttetööks.
Brit Rammul
JUHATUSE LIIGE / TÖÖTUKASSA
-
Eesti Töötukassa juhatuse liikmena on minu roll tagada tugevad ja motiveeritud meeskonnad, kes töötavad selle nimel, et töötukassa IT-süsteemid toimiksid, hüvitised ning toetused on välja makstud õigetele inimestele, õigel kuupäeval ja õiges summas ning töövõime hindamise otsused oleksid läbipaistvad ja hindamised korrektsed. Isikuomadustest pean oma tugevusteks eestvedamisvõimet, analüütilist mõtlemist ja vastutustunnet. Hetkel on tööalane väljakutse seotud Töötukassa arengu suunamisega, töötukassale usaldatud eesmärkide täitmise tagamisega ning IT-arenduskiiruse suurendamisega.
Pirkko Valge
TEGEVJUHT / HEATEO SIHTASUTUS
-
Pirkko Valge juhib Heateo Sihtasutust, mis aitab leida lahendusi Eesti keerukatele ühiskondlikele probleemidele. Pirkko juhib meeskonda, nõustab ühiskondlike algatuste eestvedajaid, kohtub ettevõtjate ja toetajatega ning aitab kaasa sellele, et Eesti haridus ning laste ja perede heaolu paraneksid. Pirkko käivitas inkubaatori, fondid ja vabatahtlike kogukonna, mis toetavad mõjusaid vabaühendusi. Enne Heategu töötas ta erasektoris, Heateo juures alustas aga hoopis vabatahtlikuna. Teda innustavad julged inimesed ja suured ideed.
Margit Peterson
HALDUSOSAKONNA JUHATAJA / KAITSELIIT
-
Minu nimi on Margit ning töötan Kaitseliidu peastaabi kinnisvaraosakonna haldusjaoskonna juhina. Meie osakonna igapäeva töö on tagada kinnisvara valdkonna toimimine ja areng kõikides malevates ning toetada vabatahtlikke sobiva kinnisvarakeskkonna loomisel. Minu vastutada on eelkõige Kaitseliidu kinnisvara haldusteenuste juhtimine ning koostöö erinevate osapooltega nii Kaitseministeeriumi valitsemisala siseselt kui ka väliste koostööpartneritega (RKIK, PPA, Päästeamet, jne). Olen nii meeskonnajuht kui ka kulujuht, mis tähendab lisaks majanduskavade koostamise koordineerimist ja eelarve täitmist. Samuti osalen Kaitseliidu kliimapoliitika kujundamises ning olen Kaitseministeeriumis kliimastrateegia töögrupi liige. Meie meeskonnas on kokku üheksa liiget ning me paikneme üle-eestiliselt. Peastaap asub Tallinnas, Toompea 8.
Monica Hankov
JUHATUSE LIIGE / KESKKONNA INVESTEERINGUTE KESKUS
-
Olen Monica Hankov, Keskkonnainvesteeringute Keskuse (KIK) juhatuse liige ja KIKi rahastamisvaldkonna eestvedaja. Minu töö keskmes on küsimus, kuidas suunata avalik raha võimalikult mõjusalt keskkonna- ja kliimaprojektidesse ning tegevustesse, mis aitavad parandada Eesti elukeskkonda, toetada majanduse arengut ja viia ellu olulisi muutusi.
Vastutan KIKis toetuste, metsanduse ja riskijuhtimise valdkondade eest. Juhi töö tähendab minu jaoks nii strateegiliste otsuste tegemist ja meeskondade juhtimist kui ka koostööd ministeeriumide, ettevõtete, kohalike omavalitsuste ja teiste partneritega. Ükski tööpäev ei ole päris ühesugune – sinna mahuvad kohtumised, otsuste tegemine, probleemide lahendamine, uute ideede arutamine ja järgmiste sammude kavandamine.
KIK aitab rahastada ja ellu viia projekte, mille mõju ulatub puhtamast energiast ja ringmajandusest elurikkuse, metsanduse ning parema elukeskkonnani. Seetõttu annab töö KIKis võimaluse näha väga lähedalt, kuidas suured ühiskondlikud eesmärgid muutuvad päris lahendusteks. Mulle meeldib mõelda, et töine karjäär ei ole planeeritud raja järgimine, vaid pidev õppimine, uute võimaluste kasutamine ja valmisolek võtta vastu nii väljakutsed kui sellega kaasnev vastutus. „Otsustusjulgus viib edasi ja avab uusi võimalusi“.
Hanna Hinrikus
KOMMUNIKATSIOONI JA KOOSTÖÖSUHETE JUHT / KRULLI KVARTAL
-
Krulli kvartal on ligi kümne hektari suurune endine tehaseala Põhja-Tallinnas, kuhu järgmise kümne aasta jooksul kasvab uus linnaosa: kodud, töökohad, kohvikud, lasteaed ja sündmustemaja, mitmed neist üle saja aasta vanustes paekivihoonetes. Minu töö on luua ja rääkida selle koha lugu ning tuua kokku inimesed, kes sellele kaasa aitavad.
Kommunikatsiooni- ja koostöösuhete juhina on mu laual iga päev nii strateegilise kommunikatsiooni, turunduse, brändi kui kogukonna kaasamise teemad. Lisaks aitan leida uusi koostööpartnereid nii juba vahekasutuse ajaks kui ka tuleviku Krullisse. Ühte päeva võib mahtuda nii pressiteate kirjutamine, nurgakivisündmuse planeerimine, arhitektuursete ja maastikulahenduste valikutes osalemine kui ka kohtumine tulevase potentsiaalse kohvikupidajaga.
Enne Krullit töötasin pea 20 aastat Euroopa Komisjonis, nii Brüsselis kui ka Eestis. Tartu Ülikoolis õppisin kommunikatsiooni ja selle valdkonnaga olen olnud rohkemal või vähemal määral seotud kogu oma karjääri jooksul.
Töövarjuna näed, kuidas ühest tööstusalast sünnib linnaruum ning kui palju sellest tööst toimub laua taga, kohtumistel või ehitusobjektil.
Kristina Siimar
TEGEVJUHT & PARTNER / SKAALA
-
Kristina on Skaala tegevjuht ja partner. Tema ülesanne on ehitada Skaalast kõige ambitsioonikam investeerimismaja koos inimestega, kes jagavad selle väärtusi.
Ta on enam kui kahekümne aasta jooksul ehitanud panku Baltikumis ja Skandinaavias läbi erinevate tsüklite — nii üles ehitades, kasvatades, efektiivsust otsides kui ka ühendades. Juhatuse liikmena on ta vedanud finants-, tehnoloogia- ja tootearenduse valdkonda.
Kristina kuulub mitme börsi- ja eraettevõtte nõukogusse ning hoiab tihedat sidet haridusvaldkonnaga — nii konkreetsete algatuste kaudu kui ka laiemalt haridusmaastikku kujundades.
Anu Kütt
RAHVUSVAHELISTE SUHETE KOORDINAATOR / KAITSELIIT
-
Minu põhiline ülesanne on korraldada Kaitseliidu koostööd välisriikide vabatahtlike riigikaitseorganisatsioonidega. Pean olema hästi kursis sellega, mis toimub nii Eestis kui teistes riikides.
Korraldan kohtumisi Kaitseliidu partnerorganisatsioonide esindajatega, võtan vastu välisriikide delegatsioone ning osalen koostöö planeerimisel.
Pean olema täpne, julge, sõbralik, enesekindel, teadmishimuline, otsustuvõimeline ja pro-aktiivne. Kasuks tuleb võõrkeelte oskus. Kindlasti on oluline inglise ja soome keele oskus, aga saan hakkama ka prantsuse ja veel mõnes keeles.
